和歌山の社労士【にのだん社会保険労務士事務所】が全力サポート

★にのだん社会保険労務士事務所では毎月、社労士事務所だより「たすき」を発行して人事労務に関する情報を発信しております。
★たすきという名前は人と人をつなぐ襷のように、にのだん社会保険労務士事務所が事業所様、そして事業所様を支える従業員様と襷のように繋がり続けたいという願いが込められています。
★法律に関する情報の発信ばかりではなく、社労士業務の中で感じたことや過去の職務経験で感じたことなど身近な内容が中心になっております。

★その他facebookでも情報を発信していますので、よろしければご確認ください。

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R6年12月号（No61）	【①魔法のことば「大丈夫！」】【②母校で年金の話をさせて頂きました】
R6年11月号（No60）	【①開業から丸５年を迎えました】【②かつて働いていた会社への感謝】
R6年10月号（No59）	【①顔面麻痺にならないために】【②広がりを感じる多様化社会】
R6年09月号（No58）	【①令和6年10月変更・地域別最低賃金】【②頑張ると努力の違いについて考える】
R6年08月号（No57）	【①令和6年10月施行　社会保険適用拡大】【②主体性のある甥（大学生）について】
R6年07月号（No56）	【①（法改正）育児休業給付の給付率引上げ】【②親しき中にも礼儀あり】
R6年06月号（No55）	【①日々雇用・すき間バイトの注意点】【②ロールプレイングの重要性】
R6年05月号（No54）	【①父の遺族年金】【②仕事のとき励みになる言葉】
R6年04月号（No53）	【①父の姿から学んだこと】【②生成ＡＩが生み出す誤った回答】
R6年03月号（No52）	【①なぜ保険料率は毎年改定するのか？】【②●●会社関係者入店禁止のニュース】
R6年02月号（No51）	【①母校の甲子園初出場】【②プラス一言の重要性】
R6年01月号（No50）	【①労働条件通知書のルールが変わります】【②賞与が支払われることへの感謝】
R5年12月号（No49）	【過労死等防止対策について考える】
R5年11月号（No48）	【①開業５年目を迎えました】【②「年収の壁」対策が示されました】
R5年10月号（No47）	【①103万円、106万円、130万円の壁】【②「ヒヤリハット」を経験しました】
R5年09月号（No46）	【①スマホを使ったねんきんネットの活用】【②10月からの最低賃金改定を控えて】
R5年08月号（No45）	【勤務形態がバラバラな方の有給】【物価急上昇による商売の難しさ】【従業員を失望させた社長の会見】
R5年07月号（No44）	【①変形労働時間制に関する裁判について】【②算定基礎届作成チェックリスト】
R5年06月号（No43）	【①労働保険料の年度更新について】【②ＳＮＳに投稿したい心境の危険性】
R5年05月号（No42）	【①資格取得を目指して】【②週１日しかオープンしないお店の魅力】
R5年04月号（No41）	【①令和5年4月からの年金制度改正について】【②ＷＢＣコーチから学ぶ育成方法について】
R5年03月号（No40）	【①最新人事労務情報】【②自身の存在意義を感じられるように】
R5年02月号（No39）	【①国会議員の年金未納問題】【②勤務経験の感想を集めたチャンネル】
R5年01月号（No38）	【ごあいさつ】【①最新人事労務情報】【②歌のコンテストに参加して】
R4年12月号（No37）	【所得税法上の扶養親族と健康保険における被扶養者】【CMで見かける「すきま時間」を活用したアルバイト】
R4年11月号（No36）	【開業から４年目を迎えました】【四半世紀ぶりにわが母校へ】
R4年10月号（No35）	【社会保険適用拡大改正がスタートしました】【コロナ禍に配慮した接客とは】
R4年09月号（No34）	【１０月からの法改正等情報について】【キャプテンの姿とは】
R4年08月号（No33）	【世界陸上を見ながら感じたこと】【お客さんが集まる人気店から得ることのできる相乗効果】
R4年07月号（No32）	【出産育児一時金の増額】【「おとり広告」の線引きは】
R4年06月号（No31）	【健康保険証からマイナンバーカードに】【働き過ぎについて考える】
R4年05月号（No30）	【「たすき」今回で No.30 となりました】【4630 万円誤送金のニュースを聞いて】
R4年04月号（No29）	【令和４年　雇用保険料率の変更】【ものづくりに対する思い】
R4年03月号（No28）	【令和４年　年金制度の法改正③】【社長からのことば】
R4年02月号（No27）	【令和４年　年金制度の法改正②】【しつこい営業さん】
R4年01月号（No26）	【令和４年　年金制度の法改正①】【正月休みのメリット】
R3年12月号（No25）	【会社の看板を背負う車】【「アフターコロナ」による人材不足】
R3年11月号（No24）	【事務所開業より三年目に感謝いたします】【職場におけるハラスメント防止対策強化について】
R3年10月号（No23）	【最低賃金の改定・1年後に迫った社会保険適用拡大】【「プロフェショナルな仕事とは」を考える】
R3年09月号（No22）	【標準報酬月額決定（改定）通知書のご確認を忘れずに】【接客とは・・・を考えさせられた出来事】
R3年08月号（No21）	【熱中症・夏バテ予防の重要性】【「あたりまえ」を「ありがとう」に変える】
R3年07月号（No20）	【標準報酬月額の特例改定ご存知でしょうか】【とある社長さんのこだわりについて】
R3年06月号（No19）	【今年は年男・48歳となりました】【和歌山県　離職者の早期再就職支援について】
R3年05月号（No18）	【5月病を恐れないこと】【年金検定1級合格しました】
R3年04月号（No17）	【新しい年度を迎えた時の思い出】【従業員さんに関する手続きプラスアルファ】
R3年03月号（No16）	【ものごとを前向きに受け止めるには】【36協定届の様式が変更になります】
R3年02月号（No15）	【先入観にとらわれることなく「とにかくやってみよう」】【求人募集が少ない2月】
R3年01月号（No14）	【本年もよろしくお願いいたします】【withコロナの中で】
R2年12月号（No13）	【今年1年最後の月を迎えて感じること】【初めてのアルバイト体験】
R2年11月号（No12）	【事務所開業からちょうど1年となりました】【副業（Wワーク）について】
R2年10月号（No11）	【趣味のランニングをしながら感じたこと】【10月より最低賃金が改定されます】
R2年09月号（No10）	【残暑厳しい日が続く中で】【理想の人材を集めるにはどうすれば良いか？】
R2年08月号（No09）	【5月に経験した工場内作業について】

R6年12月号（No61）

【①魔法のことば「大丈夫！」】【②母校で年金の話をさせて頂きました】

R6年11月号（No60）

【①開業から丸５年を迎えました】【②かつて働いていた会社への感謝】

R6年10月号（No59）

【①顔面麻痺にならないために】【②広がりを感じる多様化社会】

R6年09月号（No58）

【①令和6年10月変更・地域別最低賃金】【②頑張ると努力の違いについて考える】

R6年08月号（No57）

【①令和6年10月施行　社会保険適用拡大】【②主体性のある甥（大学生）について】

R6年07月号（No56）

【①（法改正）育児休業給付の給付率引上げ】【②親しき中にも礼儀あり】